Facebookで「１年間の変形労働時間制ではなく、ゆきとどいた教育を」と題して給特法改正案の問題点を動画で解説しています。ぜひご覧ください。

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動画を作成しました。「１分ちょっとでわかる『学校における働き方改革』」です。
チラシのマンガに書いたことをもとに、さらにシンブルにまとめました。

さいごには、全国の先生方もちょこっとずつ登場しています。
この動画をきっかけとして「いっしょに声を送ってみようかな」と思ってもらえる方が増えたらとてもうれしいです。

special thanks : MUSIC is VFR （ＢＧＭを使わせていただいています）

文部科学省は、「学校における働き方改革」を進めようとしています。

中央教育審議会の特別部会で『長時間過密労働を解消するため』として、「１年間の変形労働時間制」を導入すること、これまでの「勤務時間」の考え方を改めて時間外勤務の上限を設けることを提示しています。
2018年12月21日まで、文部科学省はパブリックコメントを募集しています。見かけ上の時間外勤務を減らさせるためだけの制度改正や、学校の実態に合っていない「１年間の変形労働時間制」の導入に対して、みんなで意見を送りましょう。

文部科学省は、「勤務時間」の考え方を改め、『上限』を定めるガイドラインの策定と、「１年間の変形労働時間制」の導入を検討しています。

12月21日まで募集されているパブリックコメントに、意見を送りましょう！

チラシのPDFはこちらから。

• 「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について（答申素案）」に関する意見募集の実施について
• • パブリックコメントについて(e-gov（電子政府の総合窓口))
  • 答申素案(文部科学省ホームページ)
  • メールでのパブコメ送信は「hatarakikatato-shin@mext.go.jp」へ。題名「働き方改革答申素案に関する意見」として、本文に意見をベタ打ちします（添付ファイルは使えません）。

•  「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン（案）」に関する意見募集の実施について
• • パブリックコメントについて(e-gov（電子政府の総合窓口))
  • ガイドライン案(文部科学省ホームページ)
  • メールでのパブコメ送信は「hatarakikata-guide@mext.go.jp」へ。題名「働き方改革ガイドライン案に関する意見」」として、本文に意見をベタ打ちします（添付ファイルは使えません）。

◆「e-gov」のウェブサイトは、ポップアップウインドウに対応していないブラウザからは見ることができません。

みなさんが書かれたパブリックコメントを、ぜひ私たちにも送ってください。

「あ、こういうこと書けばいいのか」とか「こういう視点もあるよね」と気づけることが、次のコメントにつながります。こうした動きが、学校のリアルを世論にしていくことにつながります。

 これまでに送られたパブコメの特徴　（どう書いて良いか分からない時に、参考にしてください）

・人を増やしてください　　人を増やすことが十分に記載されていない

・予算を増やしてください　

・業務量を文科省の責任で減らしてください　

・授業時数の削減　持ち時数の削減・・・などなど

ホームページ上部の「みなさんの意見を聞かせてください」のフォーム、または、各ページの下の部分にある「これからの教育を考える『きっかけ』をつくる会」のリンクをクリックすると開くメールアドレスから、送信してください。